المخاطر والضوابط تُدار كمنظومة واحدة، وتُعرض في تقرير واحد.

يشمل عملنا في الحوكمة والمخاطر والامتثال إطار إدارة المخاطر المؤسسية والرغبة في المخاطر، والتقييم الذاتي للمخاطر والضوابط، ومكتبات الضوابط، وإدارة السياسات والامتثال، وسجل الالتزامات التنظيمية، ودعم التدقيق الداخلي. ثم ننفّذ ذلك على Corporater، أو على منصة الحوكمة والمخاطر والامتثال التي تعملون بها حالياً. ونعرض أسلوبنا في تنفيذ Corporater وتكامله ودعمه فيصفحة حل Corporater.

هذه الخدمة موجّهة إلى رؤساء المخاطر، ورؤساء التدقيق الداخلي، وإدارات الامتثال، والمديرين الماليين، وإلى لجان التدقيق والمخاطر التي يرفعون إليها تقاريرهم، سواء في القطاعات الخاضعة للتنظيم أو في الجهات الحكومية وشبه الحكومية.

تحتفظ مؤسسات كثيرة بسجل للمخاطر، ومصفوفة للضوابط، ومكتبة للسياسات، وقائمة بالالتزامات التنظيمية، يتولى كلاً منها فريق مختلف، بصيغة مختلفة، وتُحدَّث وفق دورة مختلفة. ولا يكاد أيٌّ منها يرتبط بالآخر.

والنتيجة مألوفة: تقييمات تكرّر ما جاء في العام السابق، وضوابط بلا مالك واضح، والتزامات لا يمكن ربطها بأي ضابط، وتقارير للجان تُجمع يدوياً في الأسبوع الذي يسبق الاجتماع. الجهد حقيقي، أما مستوى التأكيد الذي يقدّمه فضعيف.